Technicien de maintenance (H/F), PONTMAIN (53), CDI
CRIT Fougères recrute un Technicien de maintenance H/F pour notre client basé à Pontmain, spécialisé dans le fractionnement du lait.
Rattaché(e) au responsable maintenance, votre mission principale sera d'assurer la maintenance (préventive, curative et programmée) au niveau des installations de production et d'énergie du site.
A ce titre, vos principales activités seront :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels variés,
- Appliquer le planning de maintenance préventive établi,
- Demander des devis pièces de rechanges et de prestation,
- Améliorer les points sensibles des machines afin d'éviter les pannes,
- Respecter les processus de l'ensemble des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement propre à l'usine,
- Renseigner la GMAO quant aux interventions et aux sorties de pièces,
- Rendre compte de votre activité à votre responsable.
Horaires de journée + astreintes
Rémunération :
- Taux Horaire : selon profil
- Primes 13ème mois
- Prime vacances
- Prime intéressement et participation avec possibilité de placement PEG / PERCO
Ce poste vous intéresse ?
N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Brice ou Maëva
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
Rattaché(e) au responsable maintenance, votre mission principale sera d'assurer la maintenance (préventive, curative et programmée) au niveau des installations de production et d'énergie du site.
A ce titre, vos principales activités seront :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels variés,
- Appliquer le planning de maintenance préventive établi,
- Demander des devis pièces de rechanges et de prestation,
- Améliorer les points sensibles des machines afin d'éviter les pannes,
- Respecter les processus de l'ensemble des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement propre à l'usine,
- Renseigner la GMAO quant aux interventions et aux sorties de pièces,
- Rendre compte de votre activité à votre responsable.
Horaires de journée + astreintes
Rémunération :
- Taux Horaire : selon profil
- Primes 13ème mois
- Prime vacances
- Prime intéressement et participation avec possibilité de placement PEG / PERCO
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N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Brice ou Maëva
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
