Gestionnaire de site, VAL DE REUIL (27), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion de sites, un·e Gestionnaire de site pour une mission en intérim de 3 mois à Val-de-Reuil (27100) vue d'un CDI. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération mensuelle entre 2300 et 2500EUR selon profil.
Management d'équipe :
- Coordonne, manage et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
- Pilote les activités de sous-traitance ou co-traitance
- Informe ses équipes des objectifs à atteindre
- Met en oeuvre et suit les procédures du Système de Management Intégré
- Veille au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement et à l'application du code du travail et du règlement intérieur
- Respect de la confidentialité des informations
- Effectue annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel
- Propose périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie
Management du contrat :
- Est l'interlocuteur privilégié du client
- Garantit le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
- Est responsable de la transmission de l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
- Rédige les rapports périodiques de l'activité
- Définit en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service
Gestion de centre de profit :
- Maîtrise les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
- Élabore le budget de son site
- Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d'actions adaptés
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
Management d'équipe :
- Coordonne, manage et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
- Pilote les activités de sous-traitance ou co-traitance
- Informe ses équipes des objectifs à atteindre
- Met en oeuvre et suit les procédures du Système de Management Intégré
- Veille au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement et à l'application du code du travail et du règlement intérieur
- Respect de la confidentialité des informations
- Effectue annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel
- Propose périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie
Management du contrat :
- Est l'interlocuteur privilégié du client
- Garantit le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
- Est responsable de la transmission de l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
- Rédige les rapports périodiques de l'activité
- Définit en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service
Gestion de centre de profit :
- Maîtrise les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
- Élabore le budget de son site
- Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d'actions adaptés
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
