Chargé(e) RH (H/F), GARDANNE (13), CDD
Crit Gardanne recrute pour l'un de ses clients à FUVEAU un Chargée des RH (H/F) pour un remplacement de 8 mois en CDD. Vos missions seront :
-Recrutement et Formation
-Participer aux process de recrutement et de mobilité interne du personnel non-cadre (besoins, entretien, sélection, accueil et intégration)
-Animer et optimiser la gestion du personnel intérimaire -Pilotage administratif -Communication -Gestion du disciplinaire et relations sociales
-Pilotage administratif:
-Suivre et analyser des indicateurs RH : absentéisme, accidents du travail, effectifs, travail temporaire, masses salariales etc...
-Mettre en place des actions correctives pour atteindre et/ou améliorer les résultats RH et participer à la recherche de performance de son site d'exploitation
-Communication:
-Accompagner et conseiller les managers
-Garantir la communication des informations au sein de l'entreprise et notamment les informations émanent de la Direction
-Veiller à l'image de marque de la société auprès des interlocuteurs externes
-Être le relais de communication entre le site et le RRH de Pôle
-Gestion du disciplinaire et relations sociales:
GESTION DU DISCIPLINAIRE ET RELATIONS SOCIALES :
-Veiller au respect des consignes de sécurité et du Règlement Intérieur
-Gérer les procédures disciplinaires individuelles en collaboration avec le RRH de Pôle
-Préparer et participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel avec le RRH de Pôle
-Veiller au bon climat social
-Gestion administrative du personnel:
-Accompagner le RRH de Pôle dans le dossier préalable à l'embauche en veillant à la transmission des éléments
-Intégrer les collaborateurs
-Être garant de la gestion des temps de travail et des absences
-Être garant de la bonne gestion de la paie
-Être garant de l'administration du personnel (suivi médical, correspondances des salariés, etc...)
Rémunération: 2500EUR Brut mensuel Horaires : 35H/semaine Du lundi au vendredi

CRIT GARDANNE

780 avenue d'Armenie

13120 - GARDANNE

04 42 65 79 80

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)

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Chargé(e) RH (H/F)

  • Formation
  • 13120 GARDANNE
  • CDD
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • 2500 € / mois

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Crit Gardanne recrute pour l'un de ses clients à FUVEAU un Chargée des RH (H/F) pour un remplacement de 8 mois en CDD. Vos missions seront :
-Recrutement et Formation
-Participer aux process de recrutement et de mobilité interne du personnel non-cadre (besoins, entretien, sélection, accueil et intégration)
-Animer et optimiser la gestion du personnel intérimaire -Pilotage administratif -Communication -Gestion du disciplinaire et relations sociales
-Pilotage administratif:
-Suivre et analyser des indicateurs RH : absentéisme, accidents du travail, effectifs, travail temporaire, masses salariales etc...
-Mettre en place des actions correctives pour atteindre et/ou améliorer les résultats RH et participer à la recherche de performance de son site d'exploitation
-Communication:
-Accompagner et conseiller les managers
-Garantir la communication des informations au sein de l'entreprise et notamment les informations émanent de la Direction
-Veiller à l'image de marque de la société auprès des interlocuteurs externes
-Être le relais de communication entre le site et le RRH de Pôle
-Gestion du disciplinaire et relations sociales:
GESTION DU DISCIPLINAIRE ET RELATIONS SOCIALES :
-Veiller au respect des consignes de sécurité et du Règlement Intérieur
-Gérer les procédures disciplinaires individuelles en collaboration avec le RRH de Pôle
-Préparer et participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel avec le RRH de Pôle
-Veiller au bon climat social
-Gestion administrative du personnel:
-Accompagner le RRH de Pôle dans le dossier préalable à l'embauche en veillant à la transmission des éléments
-Intégrer les collaborateurs
-Être garant de la gestion des temps de travail et des absences
-Être garant de la bonne gestion de la paie
-Être garant de l'administration du personnel (suivi médical, correspondances des salariés, etc...)
Rémunération: 2500EUR Brut mensuel Horaires : 35H/semaine Du lundi au vendredi

-Sens de la communication (écrite / orale)
-Intelligence Emotionnelle
-Capacité à manager
-Proactivité
-Capacité d'adaptation...
-Maitrise des outils SIRH (Kelio, Silae, etc...)
-Maitrise du pack office
-Maitrise des dispositions légales et conventionnelles en termes de droit du travail

-Aisance relationnelle
-Bonne expression (écrite / orale)
-Ecoute
-Rigueur
-Confidentialité

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

RH Chargé RH