Chargé(e) de recrutement (H/F), MERIGNAC (33), Intérim
CRIT Bordeaux Tertiaire recherche pour un acteur majeur de l'aéronautique, un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer des recrutements volumiques de profils techniques à Mérignac.

Vos missions :
- Identifier les besoins en recrutement avec les opérationnels.
- Sourcing de candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux...).
- Conduite d'entretiens et sélection des meilleurs profils.
- Participation à des événements de recrutement.
- Suivi et reporting de votre activité.

Nous vous offrons :
- CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation.
- Rémunération attractive (30 000 à 31 000EUR annuel).
- Environnement de travail dynamique et challengeant.

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CRIT BORDEAUX Tertiaire

18 Cours Saint Louis

33300 - BORDEAUX

05 57 87 71 90

  • Tertiaire
  • Tertiaire Télé-Services
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Chargé(e) de recrutement (H/F)

  • Formation
  • 33700 MERIGNAC
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  • entre 30000 € et 35000 € / an

à propos de l’entreprise

Votre job idéal vous attend chez CRIT !

Découvrez plus de 5000 offres chaque jour dans tous les secteurs : industrie, transport, BTP, services... CDI, CDD, intérim, nous avons l'emploi qu'il vous faut.

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- Un réseau de 29 000 clients
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Description du poste

CRIT Bordeaux Tertiaire recherche pour un acteur majeur de l'aéronautique, un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer des recrutements volumiques de profils techniques à Mérignac.

Vos missions :
- Identifier les besoins en recrutement avec les opérationnels.
- Sourcing de candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux...).
- Conduite d'entretiens et sélection des meilleurs profils.
- Participation à des événements de recrutement.
- Suivi et reporting de votre activité.

Nous vous offrons :
- CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation.
- Rémunération attractive (30 000 à 31 000EUR annuel).
- Environnement de travail dynamique et challengeant.

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Votre profil :
- Expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement industriel.
- Maîtrise des outils de sourcing et de gestion de candidatures.
- Sens du relationnel et excellent communication orale et écrite.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

chargée de recrutement