Chef d'équipe de production agroalimentaire (H/F), LE LION D ANGERS (49), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Chef d'équipe de production au Lion d'Angers.
- Encadrement d'une équipe de production - Suivi de la production et respect des normes de qualité et de sécurité - Participation à l'amélioration des processus de production - Formation et accompagnement des nouveaux membres de l'équipe - Gestion des plannings et des tâches quotidiennes
Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles
49220 LE LION D ANGERS
CDI
Temps plein
Dès que possible
Agroalimentaire
entre 2000 € et 2500 € / mois
à propos de l’entreprise
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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
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L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Chef d'équipe de production au Lion d'Angers.
- Encadrement d'une équipe de production - Suivi de la production et respect des normes de qualité et de sécurité - Participation à l'amélioration des processus de production - Formation et accompagnement des nouveaux membres de l'équipe - Gestion des plannings et des tâches quotidiennes
- Formation BEP/CAP dans le domaine agroalimentaire - Première expérience réussie en production agroalimentaire - Capacité à encadrer une équipe et à communiquer efficacement - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Sens de l'organisation et gestion des priorités
Horaires en 2*8 : 5h-13h // 13h-21h
Rémunération sur 13 mois + primes diverses mensuelles liées au poste + prime d'astreinte + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an) + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + avantages du CSE.
Vous serez contacté par Anne qui vous proposera un échange en agence. Si votre candidature est retenue, un entretien sera planifié avec le service RH et le responsable maintenance de l'entreprise.
