ASSISTANT RH (H/F), LUXEUIL LES BAINS (70), CDI
Nous recrutons pour une entreprise industrielle emblématique à LUXEUIL-LES-BAINS un(e) Assistant(e) RH pour prendre en charge la gestion administrative des ressources humaines et participer activement au bon fonctionnement du service.

Vos missions principales :

-Gestion des dossiers du personnel (rédaction de fiches de poste, contrats, DPAE, suivi des visites médicales et des arrêts de travail...)
-Suivi du temps de travail (pointages, gestion des congés, etc.)
-Saisie des éléments variables de paie dans le logiciel dédié
-Organisation et suivi des formations professionnelles

L'entreprise offre un CDI avec opportunité d'évolution dans un environnement de travail bienveillant

CRIT SAINT SAUVEUR

55 H Rue Aristide Briand

70300 - ST SAUVEUR

03 84 40 12 12

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)

Nos offres similaires

Chargé de méthodes (H/F)
TECHNICIEN QUALITE FOURNISSEUR (H/F)
PROJECT MANAGEMENT OFFICER (H/F)
FACTEUR (H/F)
Acheteur Projets (H/F)

ASSISTANT RH (H/F)

  • Gestion administrative du personnel
  • 70300 LUXEUIL LES BAINS
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • 25000 € / an

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ?
Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise industrielle emblématique à LUXEUIL-LES-BAINS un(e) Assistant(e) RH pour prendre en charge la gestion administrative des ressources humaines et participer activement au bon fonctionnement du service.

Vos missions principales :

-Gestion des dossiers du personnel (rédaction de fiches de poste, contrats, DPAE, suivi des visites médicales et des arrêts de travail...)
-Suivi du temps de travail (pointages, gestion des congés, etc.)
-Saisie des éléments variables de paie dans le logiciel dédié
-Organisation et suivi des formations professionnelles

L'entreprise offre un CDI avec opportunité d'évolution dans un environnement de travail bienveillant

-Formation BTS assistant en ressources humaines ou équivalent
-Expérience dans le domaine des ressources humaines (alternance pouvant être comprise)
-Maîtrise des outils bureautique avec une connaissance du logiciel de paie SILAE serait un plus

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

assistant commercial, assistante commerciale, assistanat, commerce, ADV, projet, gestion, vente, production, RH, humain, paie