à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Gestionnaire de contrats.
Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Tertiaire recrute en mission d'intérim.
Le salaire dépendra de votre profil en adéquation avec la grille de la convention de la métallurgie
Pour préparer ce voyage, après la réalisation d'une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....
Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion .On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste:
-Collaborer avec le département juridique pour obtenir l'approbation des nouveaux modèles créés ou des documents contractuels révisés.
-Travailler en étroite collaboration avec divers intervenants internes, notamment les équipes des achats, les partenaires commerciaux de l'approvisionnement, les chefs de projet et les départements spécialisés (Finances, Assurances, Contrôle des exportations, etc.), pour intégrer leurs retours dans les politiques contractuelles d'approvisionnement.
-Développement des politiques et conformité :
-Gérer la définition et la mise en oeuvre des politiques contractuelles et des directives liées à l'approvisionnement,
-Veiller à ce que les modèles contractuels respectent les lois et règlements applicables, ainsi que les ambitions et objectifs commerciaux d'Airbus, tout en harmonisant les documents contractuels d'approvisionnement dans toutes les divisions.
-Fournir une expertise et des conseils sur des questions contractuelles spécifiques pour divers projets et parties prenantes

Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité !

Nous recherchons un professionnel avec une expérience de 3 à 5 ans, axé sur :

-La rédaction/création de contrats d'approvisionnement et/ou commerciaux, avec une bonne maîtrise des questions contractuelles clés et des aspects juridiques ;
-Une bonne connaissance et expérience de tous les sujets liés à l'approvisionnement ;
-Une expérience solide et avérée en gestion de projet.

Vous êtes ouvert d'esprit, autonome et aimez travailler en équipe ;

Vous adoptez une attitude « solution », et appréciez résoudre les problématiques contractuelles et les défis ;

Vous avez un sens aigu du service client, avec d'excellentes compétences en communication et collaboration, et vous êtes capable et confiant pour préparer et délivrer des messages structurés, clairs et des arguments convaincants à différents publics, y compris la direction ;

Analytique et rigoureux, vous êtes capable de décomposer et d'expliquer des sujets complexes à diverses parties prenantes ;

Vous êtes pragmatique, capable d'équilibrer les risques contractuels et commerciaux, les priorités, les oublis et la conformité ;

Vous êtes prêt à assumer des tâches de différentes envergures, allant du soutien opérationnel aux projets stratégiques ;

Vous donnez du sens à ce que vous faites.

informations supplémentaires

• Expérience requise : 2 à 5 ans