gestionnaire de paie(H/F), MAGNY EN VEXIN (95), CDI
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé secteur MAGNY EN VEXIN (95) un/une :
Gestionnaire de paie (paie semi externalisée)

- L'utilisation du logiciel Nibelis et Kelio serait un plus.

Missions :ADP
- gestion des absences
- gestion des maladies (attestation de salaire, suivi des remboursements CPAM, prévoyance)
- lien avec les managers pour la gestion des anomalies de présence
- gestion des entrées et sorties dans l'outil de paie et GTA
- répondre aux besoins des salariés
-suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail
-gestion des intérimaires (recensement des besoins, contrats, relevés d'heures, facturation, lien avec les agences de travail temporaire)
-gestion des campagnes d'entretiens professionnels et entretien annuels de progrès.

PAIE
- lien avec le prestataire pour l'établissement des bulletins
- import des variables
- vérification des bulletins
- gestion des acomptes
- établissement des STC

CRIT VERNON

11 Rue Riquier

27200 - VERNON

02 32 51 58 58

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie Aéronautique
/

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gestionnaire de paie(H/F)

  • Comptabilité générale
  • 95420 MAGNY EN VEXIN
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie Automobile - Constructeurs / Equipementiers
  • entre 30000 € et 35000 € / an

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé secteur MAGNY EN VEXIN (95) un/une :
Gestionnaire de paie (paie semi externalisée)

- L'utilisation du logiciel Nibelis et Kelio serait un plus.

Missions :ADP
- gestion des absences
- gestion des maladies (attestation de salaire, suivi des remboursements CPAM, prévoyance)
- lien avec les managers pour la gestion des anomalies de présence
- gestion des entrées et sorties dans l'outil de paie et GTA
- répondre aux besoins des salariés
-suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail
-gestion des intérimaires (recensement des besoins, contrats, relevés d'heures, facturation, lien avec les agences de travail temporaire)
-gestion des campagnes d'entretiens professionnels et entretien annuels de progrès.

PAIE
- lien avec le prestataire pour l'établissement des bulletins
- import des variables
- vérification des bulletins
- gestion des acomptes
- établissement des STC

BAC +2
Une expérience de minimum 5 ANS serait un plus .
esprit d'équipe
ouverture d'esprit
force de proposition
avenant(e)

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

"gestionnaire " "paie"