Chargé de recrutement (H/F), HAZEBROUCK (59), CDI
Nous recherchons un chargé de recrutement (H/F) pour notre agende d'Hazebrouck.

En tant que chargé de recrutement, vous vous efforcez de placer la bonne personne au bon endroit :

- Après consultation du service, vous préparez les offres d'emploi et les publiez sur différents canaux.
- Vous sélectionnez les bons canaux pour recruter les meilleurs talents.
- Vous recherchez activement des candidats, analysez les CV, planifiez les entretiens avec les candidats, tenez -les informés du processus de candidature et, en concertation avec les responsables, vous planifiez les prochaines étapes.
- Vous êtes en contact étroit avec les partenaires de recrutement externes.

CRIT HAZEBROUCK

6 Rue des Augustins

59190 - HAZEBROUCK

03 28 50 14 49

  • BTP
  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
/

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Chargé de recrutement (H/F)

  • Formation
  • 59190 HAZEBROUCK
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
  • entre 20000 € et 25000 € / an

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

Description du poste

Nous recherchons un chargé de recrutement (H/F) pour notre agende d'Hazebrouck.

En tant que chargé de recrutement, vous vous efforcez de placer la bonne personne au bon endroit :

- Après consultation du service, vous préparez les offres d'emploi et les publiez sur différents canaux.
- Vous sélectionnez les bons canaux pour recruter les meilleurs talents.
- Vous recherchez activement des candidats, analysez les CV, planifiez les entretiens avec les candidats, tenez -les informés du processus de candidature et, en concertation avec les responsables, vous planifiez les prochaines étapes.
- Vous êtes en contact étroit avec les partenaires de recrutement externes.

- Vous êtes titulaire d'une diplôme BTS ou vous avez une expérience équivalente.
- Vous avez une expérience minimum de 5 ans réussie dans le domaine des RH et/ou du recrutement.
- Vous pouvez travailler de manière précise et discrète.
- Vous êtes communicatif et vous travaillez pro activement.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

recruteur, sourcing