Juriste (H/F), GOLBEY (88), CDI
Vos mission seront :
- Apporter une expertise juridique sur plusieurs domaines, notamment le droit français des contrats, le droit commercial, le droit des sociétés et le droit du travail.
- Conseiller, rédiger, négocier une variété de documents juridiques (contrats de fournitures, contrats de vente, accords OEM, les Conditions générales de vente et d'achats, accord de confidentialité...)
- Travailler et conseiller directement nos différentes équipés de nos usines françaises (achat, ingénierie, HSE, Ressources Humaines, Finances...) et d'autres clients internes.
- Fournir un support et des solutions pratiques pour les questions juridiques liées à nos activités françaises dans un environnement en évolution rapide.
- Répondre et gérer les plaintes, réclamations commerciales ou/et techniques ainsi que notre portefeuille d'expertise judiciaire.
- Coordonner l'activité de nos avocats externes.
- Accompagner les différentes équipes dans le traitement des procédures publiques en lien avec les non-conformités liées aux permis et licences.
- Mettre en oeuvre et améliorer les outils en place et/ou en créer de nouveaux si nécessaire pour l'organisation (politiques et directives contractuelles, guides de négociation, modèles standard, intranet juridique...).
- Développer une approche novatrice des questions juridiques à l'appui des initiatives et des objectifs stratégiques de l'entreprise avec un haut niveau de professionnalisme et un bon jugement commercial.
- Identifier les risques légaux actuels et/ou futurs et aider à déterminer comment y répondre de manière opérationnelle.
- Organiser des séances de formation pour les employés sur diverses thématiques juridiques.

CRIT EPINAL Tertiaire

5 T CHE de la belle au bois dormant

88000 - EPINAL

03 29 81 39 30

  • Industrie Ingénierie-BE
  • Tertiaire
  • Transport-Logistique Grande distribution-Commerce
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Juriste (H/F)

  • Droit et conseil juridique
  • 88190 GOLBEY
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 13 € et 17 € / heure

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Vos mission seront :
- Apporter une expertise juridique sur plusieurs domaines, notamment le droit français des contrats, le droit commercial, le droit des sociétés et le droit du travail.
- Conseiller, rédiger, négocier une variété de documents juridiques (contrats de fournitures, contrats de vente, accords OEM, les Conditions générales de vente et d'achats, accord de confidentialité...)
- Travailler et conseiller directement nos différentes équipés de nos usines françaises (achat, ingénierie, HSE, Ressources Humaines, Finances...) et d'autres clients internes.
- Fournir un support et des solutions pratiques pour les questions juridiques liées à nos activités françaises dans un environnement en évolution rapide.
- Répondre et gérer les plaintes, réclamations commerciales ou/et techniques ainsi que notre portefeuille d'expertise judiciaire.
- Coordonner l'activité de nos avocats externes.
- Accompagner les différentes équipes dans le traitement des procédures publiques en lien avec les non-conformités liées aux permis et licences.
- Mettre en oeuvre et améliorer les outils en place et/ou en créer de nouveaux si nécessaire pour l'organisation (politiques et directives contractuelles, guides de négociation, modèles standard, intranet juridique...).
- Développer une approche novatrice des questions juridiques à l'appui des initiatives et des objectifs stratégiques de l'entreprise avec un haut niveau de professionnalisme et un bon jugement commercial.
- Identifier les risques légaux actuels et/ou futurs et aider à déterminer comment y répondre de manière opérationnelle.
- Organiser des séances de formation pour les employés sur diverses thématiques juridiques.

Titulaire d'un diplôme dans le secteur de droit ( droit français des contrats, droit commercial, droit des sociétés et le droit du travail) et/ou d'une expérience réussie sur un poste similaire.
- Maîtrise de l'anglais.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint..), des bases de données de recherches juridiques, des systèmes de gestion de documents et d'autres logiciels juridiques.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

Juriste Temps plein CDI