Assistant paie et administration du personnel (H/F), GRENOBLE (38), Intérim
Situé à Grenoble, notre client recherche un(e) Assistante paie et administration du personnel (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

- Participation à l'élaboration de rapports réguliers : tableaux de bord sur différents indicateurs sociaux (effectifs, rémunération, ...).
- Contribution à la réalisation des tableaux de bord légaux : bilan social, rapport sur la situation comparée des hommes et des femmes, provisions de fin d'année, etc.
- Gestion des données liées aux relations sociales : mise à jour et suivi des informations dans le BDES, élections professionnelles, etc.
- Assistance sur diverses activités administratives et demandes d'informations.

Rémunération à définir selon profil,

Horaire :
- En journée du lundi au vendredi

Type de contrat : Intérim (2 mois avec possibilité de renouvellement)

N'hésitez pas à contacter Mathilde si vous êtes intéressé(e) par le poste !

CRIT GRENOBLE Tertiaire-Ingénierie-Cadres

15 B Rue de la Frise

38100 - GRENOBLE

04 76 87 13 13

  • Nucléaire
  • Tertiaire
  • Tertiaire Fonction Supports et Cadre
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  • Comptabilité générale
  • 38000 GRENOBLE
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
  • entre 22000 € et 25000 € / an

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

Description du poste

Situé à Grenoble, notre client recherche un(e) Assistante paie et administration du personnel (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

- Participation à l'élaboration de rapports réguliers : tableaux de bord sur différents indicateurs sociaux (effectifs, rémunération, ...).
- Contribution à la réalisation des tableaux de bord légaux : bilan social, rapport sur la situation comparée des hommes et des femmes, provisions de fin d'année, etc.
- Gestion des données liées aux relations sociales : mise à jour et suivi des informations dans le BDES, élections professionnelles, etc.
- Assistance sur diverses activités administratives et demandes d'informations.

Rémunération à définir selon profil,

Horaire :
- En journée du lundi au vendredi

Type de contrat : Intérim (2 mois avec possibilité de renouvellement)

N'hésitez pas à contacter Mathilde si vous êtes intéressé(e) par le poste !

Profil:
- Diplôme de l'enseignement supérieur validé par 120/180 crédits ECTS (BTS, DUT, Licence ou équivalent)
- 3 à 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise de la suite bureautique Excel, Word, Powerpoint et aisance avec les outils informatiques.
- Connaissance du processus de paie.
- Anglais professionnel (langue de travail de l'entreprise) et bon niveau de français requis.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

Gestionnaire paie