CARROSSIER PEINTRE (F/H) CDI, NIORT (79), CDI
CRIT Niort Recrute pour un de ces clients spécialisé dans l'automobile VU et PL un Carrossier peintre (F/H) en CDI à Niort.
En tant que membre de l'équipe carrosserie, vous serez chargé(e) d'effectuer diverses tâches de carrosserie, notamment :
- Diagnostiquer et réparer les déformations sur les véhicules endommagés ou accidentés
- Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage
- Redonner forme aux carrosseries, notamment par débosselage, planage et ponçage, quel que soit le type de véhicule.
- Remplacer les pare-chocs ou les tôles trop endommagées.
- Préparer la peinture et trouver la teinte appropriée.
- Appliquer la peinture au pistolet.
- Assurer la présentation esthétique des véhicules.
- Vous devrez travailler en respectant strictement les normes de sécurité en vigueur.
La rémunération sera basée sur votre expérience, vos compétences et les permis que vous détenez.
Une rémunération trimestrielle variable pouvant atteindre 500 EUR sera versée à chaque membre de l'équipe en fonction des performances collectives et de la qualité du travail individuel.
Des avantages supplémentaires incluent une participation aux frais de mutuelle, ainsi que des primes d'intéressement et de participation basées sur les résultats de l'entreprise.
En tant que membre de l'équipe carrosserie, vous serez chargé(e) d'effectuer diverses tâches de carrosserie, notamment :
- Diagnostiquer et réparer les déformations sur les véhicules endommagés ou accidentés
- Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage
- Redonner forme aux carrosseries, notamment par débosselage, planage et ponçage, quel que soit le type de véhicule.
- Remplacer les pare-chocs ou les tôles trop endommagées.
- Préparer la peinture et trouver la teinte appropriée.
- Appliquer la peinture au pistolet.
- Assurer la présentation esthétique des véhicules.
- Vous devrez travailler en respectant strictement les normes de sécurité en vigueur.
La rémunération sera basée sur votre expérience, vos compétences et les permis que vous détenez.
Une rémunération trimestrielle variable pouvant atteindre 500 EUR sera versée à chaque membre de l'équipe en fonction des performances collectives et de la qualité du travail individuel.
Des avantages supplémentaires incluent une participation aux frais de mutuelle, ainsi que des primes d'intéressement et de participation basées sur les résultats de l'entreprise.
