16 offres d'emploi trouvées
Technicien de Maintenance Electromécanicien H/F
CRIT Solution RH de Beauvais pour son client spécialisé dans le secteur industriel, un Technicien de Maintenance Electromécanicien à Beauvais (60000) en CDI.
Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+2 et propose un salaire compris entre 30000 et 40000EUR par an pour un...
Electromécanicien(ne) H/F
Vous avez un attrait pour l'électricité, l'électronique et les systèmes industriels ?
Rejoignez notre client et participez à la maintenance et à la fiabilité du matériel ferroviaire !
Vos missions :
* Assurer l'entretien, le contrôle et le dépannage des installations électriques...
Mécanicien Hydraulique (H/F)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique hydraulique, un mécanicien hydraulique (matériel BTP et agricole) pour une mission en intérim de 2 mois à Poitiers (86000). Le candidat idéal devra justifier d'une...
en savoir plusMécanicien Hydraulique (H/F)
Complète la phrase suivante. spécialisé dans le secteur de la mécanique hydraulique (matériel agricole et BTP), un mécanicien hydraulique à Poitiers (86000) en CDI. Le salaire proposé est entre 11.88 et 15EUR de l'heure pour une durée de 37 heures par semaine. Une expérience de 2 à 5 ans dans...
en savoir plusMécanicien industriel / technicien de maintenance
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un mécanicien industriel / technicien de maintenance à Cormes (72400) en CDI. Le salaire proposé est compris entre 22000 et 30000EUR par an, pour une durée...
en savoir plusContrôleur Montage Câblage - Aéronautique (H/F)
Nos recruteuses de choc et commandantes de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Safran Electrical and Power à Cergy : " Travailler chez Safran, c'est tout simplement la classe !"
CRIT Aéro recrute au poste de Contrôleur Montage Câblage - Aéronautique (H/F).
Poste ouvert aux grands...
