à propos de l’entreprise

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Partenaire en acquisition de talents (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !

Description du poste

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus: "Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Partenaire en acquisition de talents (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
-Collaborer avec les responsables recrutement pour comprendre les besoins de l'entreprise et conseiller sur les exigences ; Définir la stratégie de sourcing, les canaux et les médias sociaux les plus appropriés pour identifier et attirer les personnes les plus talentueuses ;
-Contribuer activement au processus final de sélection et de recrutement des candidats jusqu'à la contractualisation
- Soutenir les campagnes de recrutement des jeunes professionnels ; Contribuer activement à la reprise des carrières en début de carrière ; Contribuer à la diversité des effectifs d'Airbus grâce à des activités d'acquisition de talents ;
-Travailler en étroite collaboration avec notre équipe Inclusion et Diversité pour favoriser les opportunités d'emploi pour les personnes handicapées ; Aider les responsables du recrutement à pourvoir les opportunités internes ; Contribuer à la mobilité interne de nos collaborateurs en faisant correspondre de manière proactive les besoins et les ressources internes ;
-Participer à toutes les initiatives pour stimuler la mobilité interne
Le Salaire est de 44/50KEUR selon profil
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir

Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.
Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité.
Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit.
Vous justifiez d'une expérience de minimum 3/5 ans dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique.
Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste est:
- Formation universitaire en administration des affaires, en sciences sociales ou en psychologie
- Expérience professionnelle confirmée en acquisition de talents, idéalement pour des entreprises industrielles
- Utilisateur expérimenté des médias sociaux et des outils de sourcing (recruteur LinkedIn, jobboards et base de données de CV)
- Parle couramment le français et l'anglais (écrit et parlé)
- Énergique, affirmé, avec une forte orientation client et une capacité à établir des partenariats et à influencer l'entreprise
- Fort sens de la curiosité et esprit d'équipe
- Une expérience aéronautique est appréciée mais non obligatoire.
Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap

informations supplémentaires

• Expérience requise : 2 à 5 ans