Gestionnaire de paie, ANNEZIN (62), Intérim
L'agence Crit de Béthune recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie H/F sur le secteur de Béthune.

Vos principales missions :

- Gestion des éléments variables de paie : Vous serez responsable de l'intégration et du suivi des absences (congés, maladies), des entrées et sorties des employés, des visites médicales, des saisies sur salaire et des notes de frais.

- Vérification et validation des bulletins de salaire, en garantissant leur conformité et leur exactitude.

- Préparation des provisions RH mensuelles et annuelles, en collaboration avec les équipes financières.

- Support à la Direction et à la Responsable RH : Vous serez en lien avec différents cadres pour la mise en place des entretiens individuels annuels, et vous répondrez à toutes les questions et demandes de la Direction.

- Amélioration des processus RH : Vous contribuerez activement à l'innovation et au changement, en proposant des idées pour optimiser les procédures existantes.

Mission de 3 mois en intérim renouvelable
Démarrage fin mai début juin

CRIT BETHUNE

574 bd Poincare

62400 - BETHUNE

03 21 68 12 20

  • BTP
  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
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Gestionnaire de paie

  • Comptabilité générale
  • 62232 ANNEZIN
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 30000 € et 40000 € / an

à propos de l’entreprise

Entreprise internationale, leader de son secteur

Description du poste

L'agence Crit de Béthune recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie H/F sur le secteur de Béthune.

Vos principales missions :

- Gestion des éléments variables de paie : Vous serez responsable de l'intégration et du suivi des absences (congés, maladies), des entrées et sorties des employés, des visites médicales, des saisies sur salaire et des notes de frais.

- Vérification et validation des bulletins de salaire, en garantissant leur conformité et leur exactitude.

- Préparation des provisions RH mensuelles et annuelles, en collaboration avec les équipes financières.

- Support à la Direction et à la Responsable RH : Vous serez en lien avec différents cadres pour la mise en place des entretiens individuels annuels, et vous répondrez à toutes les questions et demandes de la Direction.

- Amélioration des processus RH : Vous contribuerez activement à l'innovation et au changement, en proposant des idées pour optimiser les procédures existantes.

Mission de 3 mois en intérim renouvelable
Démarrage fin mai début juin

- Expérience : Vous disposez de 10 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un cadre industriel.

- Compétences linguistiques : Vous possédez un niveau d'anglais C1 à C2 pour les échanges quotidiens avec le siège en Autriche et les formations.

- Compétences techniques : Vous maîtrisez excel, les outils de gestion de paie et avez une excellente connaissance des réglementations sociales et légales en vigueur.

- Qualités personnelles : Vous êtes organisé(e), méthodique et avez un excellent sens du détail. Vous êtes également à l'aise pour travailler en équipe tout en étant autonome.

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

Gestionnaire de paie