Chargé de Recrutement H/F - Stage 5 ou 6 Mois - Paris 8, PARIS (75), CDD
Notre agence CRIT Prestige Vente Mode Retail, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel de vente auprès d'une clientèle de Boutiques, Magasins et Grands magasins, recherche un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement pour une période de 5 à 6 mois.
Vos missions, en appui de notre équipe de chargées de recrutement :
1) Relation intérimaires
- L'accueil physique et téléphonique des intérimaires ;
- La gestion des dossiers : la demande et la numérisation des documents, le suivi des pièces périmées et leurs mises à jour ;
- La gestion administrative : l'établissement et le suivi des contrats de mission, la relance des relevés d'heures.
2) Relation client
- Le booking des opérations et la gestion des plannings de nos clients ;
- La gestion des recherches de personnel en accord avec les besoins ;
- L'établissement des contrats de mise à disposition.
3) Relation candidats
- La gestion des annonces ;
- Le sourcing sur les Jobboards : sélection des CV et détection des compétences recherchées ;
- Les entretiens téléphoniques de pré-qualification ;
- La prise de rendez-vous sur les agendas agence, l'organisation et la mise en place des sessions collectives de recrutement ;
- La gestion des dossiers : la constitution et la saisie des documents sur les différents logiciels.
Vous pourrez aussi être amené(e) à faire du sourcing sur des recherches de candidats en vue de postes CDD/CDI.
Selon votre évolution sur le poste, vous pourrez mener en autonomie les entretiens de sélection des candidats.
La maîtrise et l'aisance des outils informatiques sont essentielles pour la bonne maîtrise du poste : Outlook, les outils CRM (Salesforce et logiciel de gestion interne), logiciel d'établisement des contrats et des plannings.
Rémunération :
- Gratification stage ;
- Ticket restaurant de 9,50EUR par jour ;
- Indemnités transport.
Vos missions, en appui de notre équipe de chargées de recrutement :
1) Relation intérimaires
- L'accueil physique et téléphonique des intérimaires ;
- La gestion des dossiers : la demande et la numérisation des documents, le suivi des pièces périmées et leurs mises à jour ;
- La gestion administrative : l'établissement et le suivi des contrats de mission, la relance des relevés d'heures.
2) Relation client
- Le booking des opérations et la gestion des plannings de nos clients ;
- La gestion des recherches de personnel en accord avec les besoins ;
- L'établissement des contrats de mise à disposition.
3) Relation candidats
- La gestion des annonces ;
- Le sourcing sur les Jobboards : sélection des CV et détection des compétences recherchées ;
- Les entretiens téléphoniques de pré-qualification ;
- La prise de rendez-vous sur les agendas agence, l'organisation et la mise en place des sessions collectives de recrutement ;
- La gestion des dossiers : la constitution et la saisie des documents sur les différents logiciels.
Vous pourrez aussi être amené(e) à faire du sourcing sur des recherches de candidats en vue de postes CDD/CDI.
Selon votre évolution sur le poste, vous pourrez mener en autonomie les entretiens de sélection des candidats.
La maîtrise et l'aisance des outils informatiques sont essentielles pour la bonne maîtrise du poste : Outlook, les outils CRM (Salesforce et logiciel de gestion interne), logiciel d'établisement des contrats et des plannings.
Rémunération :
- Gratification stage ;
- Ticket restaurant de 9,50EUR par jour ;
- Indemnités transport.
