Technicien de maintenance, LE LION D ANGERS (49), CDI
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Technicien de maintenance H/F Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Participer à l'amélioration continue des installations - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Travailler en collaboration avec les équipes de production
Modalités du contrat: - Type de contrat: CDI - Durée hebdomadaire de travail: 37 heures
Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation
49220 LE LION D ANGERS
CDI
Temps plein
Dès que possible
Agroalimentaire
entre 2000 € et 3300 € / mois
à propos de l’entreprise
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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
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L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Technicien de maintenance H/F Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Participer à l'amélioration continue des installations - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Travailler en collaboration avec les équipes de production
Modalités du contrat: - Type de contrat: CDI - Durée hebdomadaire de travail: 37 heures
Salaire: - Rémunération : selon le profil
- Disposez-vous d'une formation de niveau BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent ? - Disposez-vous d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire ? - Disposez-vous des connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique ?
Vous avez le profil qu'il faut ? alors faites nous parvenir votre candidature au plus vite !
Voici en quelques ligne, le processus de recrutement :
Sélection : Notre équipe de recrutement examinera votre dossier et sélectionnera les profils correspondant aux critères du poste.
Entretien téléphonique : Si votre profil correspond, vous serez contacté pour un entretien téléphonique de pré-sélection.
Entretien en personne : Les candidats retenus seront invités à un entretien en face-à-face où vous pourrez discuter plus en détail de votre expérience et de votre motivation.
Proposition et intégration : Si vous êtes sélectionné, une proposition de contrat vous sera faite et nous vous accompagnerons lors de votre intégration au sein de l'entreprise !
