chef de projet industriel, BRIVE LA GAILLARDE (19), CDI
CHEF DE PROJET (F/H)
Regroupe les postes :
· Chef de projet nouveau projet industriel (NPI) Niveau 1
· Chef de projet amélioration continue Niveau 2
Garantir la réussite du projet assigné à son équipe, dans le respect des contraintes techniques, de coûts, délai et qualité.
Relations de travail :
Interne : Services internes (site et groupe) concernés par le projet.
Externe : Clients, sous-traitants, fournisseurs, organismes tierce-partie.
Les taches demandées :
Décomposer le projet en plusieurs niveaux et en jalons ;
Estimer les coûts, établir le budget et en faire le suivi si demandé ;
Planifier les activités du projet ;
Attribuer les tâches et en piloter l'exécution ;
Identifier les urgences et les évolutions à apporter au projet et déclencher les actions appropriées ;
Etablir et mettre à jour le reporting du projet ;
Animer l'équipe du projet ;
Elaborer le cadrage du projet suite au besoin du client ou à une problématique interne ;
Définir les ressources techniques, documentaires et expertises humaines ;
Diagnostiquer et analyser les risques potentiels et leurs impacts sur le projet ;
Evaluer l'efficacité du pilotage et du reporting comparant objectifs de délais, qualité, coûts ;
Coordonner l'équipe du projet ;
Piloter les phases de validation avant la mise en production du projet ;
Responsabilités exercées et latitude d'action :
Valide avec sa hiérarchie et le groupe projet les étapes clé du projet
Détermine et propose des axes d'amélioration
Regroupe les postes :
· Chef de projet nouveau projet industriel (NPI) Niveau 1
· Chef de projet amélioration continue Niveau 2
Garantir la réussite du projet assigné à son équipe, dans le respect des contraintes techniques, de coûts, délai et qualité.
Relations de travail :
Interne : Services internes (site et groupe) concernés par le projet.
Externe : Clients, sous-traitants, fournisseurs, organismes tierce-partie.
Les taches demandées :
Décomposer le projet en plusieurs niveaux et en jalons ;
Estimer les coûts, établir le budget et en faire le suivi si demandé ;
Planifier les activités du projet ;
Attribuer les tâches et en piloter l'exécution ;
Identifier les urgences et les évolutions à apporter au projet et déclencher les actions appropriées ;
Etablir et mettre à jour le reporting du projet ;
Animer l'équipe du projet ;
Elaborer le cadrage du projet suite au besoin du client ou à une problématique interne ;
Définir les ressources techniques, documentaires et expertises humaines ;
Diagnostiquer et analyser les risques potentiels et leurs impacts sur le projet ;
Evaluer l'efficacité du pilotage et du reporting comparant objectifs de délais, qualité, coûts ;
Coordonner l'équipe du projet ;
Piloter les phases de validation avant la mise en production du projet ;
Responsabilités exercées et latitude d'action :
Valide avec sa hiérarchie et le groupe projet les étapes clé du projet
Détermine et propose des axes d'amélioration
