Une belle entreprise industrielle qui allie performance et proximité :
Je recrute pour l'un de mes clients, un acteur industriel français reconnu pour leur fabrication de plusieurs centaines de milliers de menuiseries sur-mesure chaque année.
Sa force ? Une organisation bien structurée, une forte culture d'amélioration continue, et une vraie attention portée à l'humain. Si vous cherchez à vous épanouir dans un environnement stable, stimulant et exigeant — vous êtes au bon endroit.

Le poste à pourvoir :
l'entreprise recherche un(e) Responsable Paie & Avantages Sociaux pour prendre en charge l'ensemble du périmètre paie et benefits du groupe (8 sociétés - 700 collaborateurs - 5 conventions collectives). Un poste stratégique et transverse, au coeur des enjeux RH.

En lien direct avec la DRH Groupe, vos missions principales :

- Superviser la production des paies et garantir leur fiabilité

- Veiller à la conformité avec les obligations légales et conventionnelles

- Assurer une veille juridique et sociale

- Gérer les déclarations sociales et fiscales

- Piloter les dispositifs d'avantages sociaux (épargne, mutuelle, prévoyance...)

- Être acteur(rice) de l'amélioration continue des processus RH

- Élaborer les reportings RH et les analyses de masse salariale

- Participer à l'optimisation du SIRH

- Manager une équipe de 2 gestionnaires paie

- Conseiller les équipes internes (managers, collaborateurs...)

- Coordonner les relations avec les partenaires externes

? Ce que propose l'entreprise :
CDI - basé à Brûlon (72)

Statut cadre au forfait jours

Télétravail partiel possible selon accord collectif

Rémunération : fixe sur 12 mois + prime annuelle sur objectifs

Épargne salariale attractive : intéressement + participation