37 offres d'emploi trouvées
PLONGEUR F/H
Nous recherchons un(e) plongeur (F/H) en collectivité pour intervenir au sein de différentes structures de restauration collective.
Vos missions :
- L'entretien de la vaisselle et des équipements utilisés en cuisine, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
-...
VALET DE CHAMBRE (F/H)
L'agence CRIT de Bruges est à la recherche d'un(e) valet de chambre pour compléter les équipes de ses clients durant la haute saison estivale. Vous serez chargé(e) de nettoyer quotidiennement les chambres, les sanitaires et les espaces communs, d'assurer la qualité de la literie et l'entretien des...
en savoir plusMagasinier cariste R489 CAT 3 - Matériaux BTP (H/F)
Votre agence Crit Bordeaux-Gradignan recherche un magasinier/cariste (R489 CAT 3) matériaux du bâtiment (H/F) pour l'un ses clients sur la commune de Bordeaux
Salaire horaire entre 11.88EUR et 12EUR + Tickets restaurant
35H semaine : alternance shift matin et shift après-midi
Contrat...
Facteur H.F Bordeaux
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un Facteur H.F à Bordeaux en intérim.
En voiture, en vélo ou en scooter, vos missions seront les suivantes:
- Distribuer le courrier et les colis...
Frigoriste H/F
Interventions techniques :
- Réaliser l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de froid commercial, de climatisation et d'électronique
- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires
- Veiller à la conformité des installations et...
Téléconseiller
Crit Bordeaux Tertiaire recherche, pour l'un de ses clients, leader dans le domaine du transport, un(e) téléconseiller (H/F) à Bordeaux.
Vos missions principales seront :
- Renseigner les voyageurs sur leurs trajets (train, bus)
- Gestion des réclamations
- Programmation...
Chargé de ressources humaines
Crit Bordeaux Tertiaire recherche, pour l'un de ses clients, un(e) chargé(e) de ressources humaine (H/F) à Bordeaux.
Vos principales missions seront :
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
