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Cabinet CRIT LILLE Experts & Cadres
  • 6 Avenue Pierre et Marie Curie
    59260 LEZENNES
  • 03 28 52 13 46
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  • Spécialité(s) :
  • Experts & Cadres
Crit Experts & Cadres est le cabinet de recrutement de profils Experts, Top et Middle Management du groupe CRIT. Nos équipes vous accueillent sur rendez-vous du lundi au vendredi. Veuillez nous contacter ou déposez votre candidature sur ce site.
Offres proposées par ce cabinet

Pocess Manager

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Process Manager à Marquette-lez-Lille (59520) en CDI. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC+3, pour un salaire compris entre 40000...

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Contrôleur de gestion

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Contrôleur de gestion à Sallaumines (62430) en CDI. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans, un BAC+3 et offre un salaire compris entre 50000...

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Chef de projets

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la technologie, un Chef de projets à Cambronne-lès-Ribécourt - 60170 en CDI. Le salaire proposé est compris entre 50000 et 60000EUR (EUR) annuels, avec une expérience souhaitée...

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Responsable supply chain - logistique (H/F)

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et de la supply chain, un(e) Responsable supply chain - logistique à Blaringhem (59173) en CDI. Ce poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC+3, pour un salaire...

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Responsable QHSE

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Responsable QHSE à Blaringhem (59173) en CDI. Le salaire proposé est compris entre 50000 et 55000EUR par an, avec une expérience souhaitée de 2 à 5 ans et un niveau d'études...

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