Vous cherchez un emploi à Lyon ? Consultez les cinq offres d’emploi que nous avons sélectionnées cette semaine et découvrez ces métiers qui vous sont peut-être méconnus.

Hôte de caisse

Missions principales de l’hôte/hôtesse de caisse

L’hôte de caisse accueille les clients, réalise l’enregistrement des ventes et l’encaissement des produits, articles (vêtements, alimentation..)ou services (péages d’autoroute, parking…) Il est également responsable de la vérification des fonds de caisse lors de sa prise de poste et du comptage à la fermeture. Il doit aussi gérer la tenue et la mise en rayon des articles.

Il peut être amené à effectuer le réassort(réapprovisionnement d’un rayon ou d’un stock) des produits en magasin. 

Compétences nécessaires de l’hôte/hôtesse de caisse

L’hôte de caisse est reconnu pour son dynamisme, sa rigueur et son sens de l’organisation. Il doit être capable de maîtriser le logiciel de caisse.

L’autonomie est primordiale pour ce poste.

Voir l’offre d’hôte/hôtesse de caisse – Intérim – Rillieux la Pape 

Assistant de Direction

Missions principales de l’assistant(e) de direction 

L’assistant de direction est le bras droit d’un directeur ou manager : il le décharge de toutes ses tâches administratives, gère son agenda et joue un rôle d’interface auprès de ses divers interlocuteurs.

L’assistant de direction peut assister généralement un ou plusieurs responsables (cadres dirigeants, directeurs…) dans le but d’optimiser leur activité en réalisant les missions suivantes : gestion de planning telle que les déplacements, communication, préparation de réunions, gestion de l’accueil…

Il organise et coordonne les informations internes et externes, souvent confidentielles, liées au fonctionnement de l’entreprise.

L’assistant de direction peut être amené à réaliser le suivi complet de certains dossiers tels que des contrats de maintenance d’équipements, le suivi de relances clients ou même la gestion administrative du personnel ainsi que des événements spécifiques, comme des séminaires ou dessalons.

Pour finir, il peut être amené à coordonner une équipe.

Compétences nécessaires de l’assistant(e)  de direction 

La compétence principale de l’assistant de direction est l’organisation. De plus, il doit être réactif afin de gérer rapidement et efficacement les imprévus de dernière minute.

Il se doit également d’être discret et aimable.

Dans le cadre de la mission que nous proposons chez CRIT, l’assistant de direction doit être trilingue, soit maîtriser le français,l’anglais et l’italien, à l’oral comme à l’écrit.

Voir l’offre d’assistant(e) de direction – Intérim – Tassin la Demi Lune

Commercial sédentaire

Missions principales du commercial sédentaire

Le commercial sédentaire  se charge de développer les ventes et le chiffre d’affaire de son entreprise, essentiellement par prospection téléphonique. Il peut être amené à gérer un portefeuille de clients sur un secteur géographique, défini préalablement. 

Le commercial sédentaire est en contact avec les équipes terrain, tels que les ingénieurs commerciaux ou chargés d’affaires, et assure le suivi de leurs dossiers et prises de rendez-vous.

Il doit pouvoir analyser les besoins et attentes de ses clients et les conseiller, afin de les fidéliser.

Le commercial sédentaire participe à la force de vente et effectue un travail régulier de prospection afin d’élargir son portefeuille.

Compétences nécessaires du commercial sédentaire

Le commercial sédentaire est à l’écoute du client et possède des qualités de persuasion. Il a donc le sens du contact et de la relation client.

Le commercial sédentaire BtoB doit connaître les techniques de vente par téléphone et maîtriser les outils informatiques, un logiciel CRM par exemple.

Il doit avoir un goût pour la relation client, tout en faisant preuve de rigueur et de capacités d’organisation. Pour finir, il doit être ambitieux et tenace.

La maîtrise de l’anglais est un grand avantage.

Dans le cadre de l’offre d’emploi proposée par CRIT, le commercial sédentaire se spécialise dans le BtoB et a pour mission de commercialiser et valoriser l’offre de services auprès des acteurs du BTP.

Voir l’offre de commercial sédentaire BtoB – CDI – Lyon

Approvisionneur

Missions principales de l’approvisionneur 

L’approvisionneur suit les fournisseurs et gère les approvisionnements, les flux et les stocks au quotidien.

L’approvisionneur recherche et sélectionne des fournisseurs et des produits en suivant la stratégie d’achat de l’entreprise. Il se charge également de négocier les contrats commerciaux, selon des objectifs de coûts,délais et qualité.

Il peut être amené à élaborer une stratégie d’achat et coordonner une équipe.

Dans la majorité des cas, il est responsable du respect des termes du contrat et de la conformité des produits reçus.

Compétences nécessaires de l’approvisionneur

L’approvisionneur doit avoir une bonne connaissance des problématiques liées à la logistique et aux transports. Il doit maîtriser les outils bureaucratiques et logiciels d’approvisionnement spécialisés.

Bon négociateur, il parle anglais afin de pouvoir assurer des déplacements à l’étranger.

Il doit aussi faire preuve de rigueur, de bonnes capacités d’adaptation, de réactivité et d’une bonne aisance relationnelle.

Voir l’offre d’approvisionneur – Intérim – Lyon

Assistant Administration des Ventes Export

Missions principales de l’assistant(e)administration des ventes export 

L’assistant ADV Export doit tout d’abord enregistrer et suivre les commandes pour une zone déterminée, à travers un ERP (Entreprise Ressource Planning)). Les informations collectées sont par la suite transmises au client.

Il doit ensuite traiter et suivre les commandes en France,vérifier l’existence des garanties de paiement ainsi que vérifier et appliquer des données spéciales, comme le contrôle extérieur ou bien un conditionnement spécial.

La gestion des stocks fait également partie des missions de l’assistant ADV export.

Il est également chargé de prendre contact avec les autres acteurs logistiques, magasins, production ou transporteurs, afin d’établir des certificats d’origine.

L’une de ses missions consiste à établir et suivre les documents bancaires tels que les remises ou crédits documentaires, ainsi que les factures et les documents douaniers. L’assistant ADV Export participe au suivi de la clientèle et des prospects, tout en assurant la revue des contrats.

Compétences nécessaires de l’assistant(e) administration des ventes export 

L’assistant ADV Export doit avoir une bonne maîtrise des outils bureaucratiques courants : Word, Excel, PowerPoint…

Il se doit également d’avoir de bonnes compétences relationnelles, afin d’assurer une bonne relation client, et avoir une capacité de compréhension rapide pour être capable d’identifier les enjeux de ces derniers. L’autonomie est tout aussi primordiale.

Pour l’offre d’emploi proposée par CRIT, l’assistant ADV Export doit être bilingue en anglais. La maîtrise de l’espagnol ou l’allemand est un plus.

Voir l’offre d’assistant(e) ADV Export – Intérim - Tarare