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Le jeudi 30 juin dernier, Prism’ Emploi signait
la charte de progrès EDF & Prestataires avec CRIT à ses côtés, lors de la World
Nuclear Exibition de Paris.
Dans un contexte de transition énergétique et d’intégration des exigences post-Fukushima, CRIT, par l’intermédiaire de Prism’Emploi, se joint à EDF et ses entreprises prestataires du nucléaire en signant la nouvelle charte de progrès.
Dans l’objectif de rejoindre les meilleurs standards mondiaux, trois priorités d’amélioration ont été établies :
- la sûreté nucléaire
- la performance de production annuelle du parc nucléaire de 420 TWh (térawatt-heure)
- la sécurité (tendant vers le zéro accident)
Avec cet engagement commun , EDF et les
organisations professionnelles veulent avant tout créer les conditions
d’amélioration de la performance en identifiant les nouveaux sujets à
travailler, en répondant aux besoins des équipes opérationnelles, en recherchant des sources de simplification et en soutenant l’innovation.
A travers les travaux du programme appelé « Grand Carénage », les acteurs du nucléaire relèveront de nouveaux défis tels que :
Concilier les enjeux sociétaux, environnementaux et économiques pour le développement durable
Garantir la protection des intérêts de la collectivité
par la prévention des risques et inconvénients présentés par les centrales (avec comme priorité une sûreté nucléaire irréprochable)
Créer un impact positif sur l’activité industrielle et l’emploi, enjeu majeur pour la filiale nucléaire
Renforcer le professionnalisme afin de maîtriser la qualité des interventions de maintenance et
de faire face à l’augmentation des exigences réglementaires, ainsi que la
réussite du renouvellement générationnel
Par cette action, l’ensemble des signataires
garantit la qualité des formations liées
aux spécificités du nucléaire, des bonnes conditions de vie et de travail,
tout en assurant les valeurs de respect de la personne, d’environnement et
d’intégrité.
